Zasady wypłacania wynagrodzenia

Wynagrodzenie to wypłata w formie pieniężnej, w formie świadczeń lub w naturze lub innych ekwiwalentów. Jest ona wypłacana pracownikowi za wykonywaną przez niego pracę. Kiedy powinno zostać wypłacone wynagrodzenie?

Przepisy prawa mówią, że wypłata wynagrodzenia powinna nastąpić co najmniej raz w miesiącu. To jak wypłata wygląda w praktyce zależy od firmy i od ustaleń w umowie. 
Najczęściej wynagrodzenie wypłacane jest maksymalnie do 10 dni od ustalenia jego wysokości. W wypadku, gdy wypłata jest stała, pracownik powinien dostać ją niezwłocznie, to znaczy na koniec miesiąca, lub na początku kolejnego. Kwestia różnicy walut Jeżeli pracujesz na terenie Polski, to Twoja wypłata może być tylko w walucie polskiej. Kiedy jednak pracujesz za granicą, możesz to być waluta obca. Kolejne założenie dotyczy delegacji. Jeśli pracownik przebywa na delegacji, waluta wynagrodzenia powinna zostać odgórnie ustalona między pracodawcą a pracownikiem.

Zobacz jakie zmiany w kwestii wynagrodzeń czekają nas w przysżłym roku.